S psihoterapijskog kauča…
Piše: Irena Jurjević, savjetnica iz Gestalt psihoterapije
Budući su žene koje previše vole (ovisnice o ljubavi) potrebite i imaju strahove iz djetinjstva, užasavaju se samoće, napuštanja i odbijanja. Više
Piše: Irena Jurjević, savjetnica iz Gestalt psihoterapije
Zašto imate snažnu potrebu biti u vezi?
Jeste li se pitali zašto On može biti dovoljno samodostatan i zadovoljan svojim životom da jednostavno uživa, bavi se samim sobom, svojom karijerom, hobijima – bez prevelike „potrebitosti“ za ženom, vezivanjem, romantikom i sexom?
I zašto vi to isto ne možete postići; pa kad ste u vezi nastojite je pošto poto zadržati, a kad ste single nastojite što prije pronaći partnera? Više
Korištenje intuicije u donošenju odluka
Članak nastao na temelju mog predavanja o korištenju intuicije i unutarnjeg govora u donošenju malih i velikih životnih odluka.
Predavanje održano na Networking breakfastu u organizaciji “Women in Adria” portala, u hotelu Westin 2015. Više
Piše: Irena Jurjević, savjetnica iz gestalt psihoterapije
U svim partnerskim odnosima, bili oni homo ili hetero postoji pravilo: jedan partner je Progonitelj, a drugi Udaljivač.
Progonitelj ne voli biti sam, ima čestu potrebu za druženjem, nikad mu dosta pažnje, treba mu sigurnost u vezi. Udaljivač treba puno „prostora za sebe“, boji se prevelike bliskosti, često se osjeća kao da ga veza guši, iako je generalno zadovoljan svojom vezom. Više
Piše: Irena Jurjević, savjetnica iz Gestalt psihoterapije
„Moj dečko hrče i ja sam kronično neispavana. Probala sam svašta i čepiće sam stavljala u uši, ali ne pomaže. Već mi je imunitet pao od neispavanosti.“ „Jeste li razmišljali o tome da spavate odvojeno?“ „Hahaha, pa ne. To mi nije normalno.“„Tko to kaže?“ „Pa to se zna. Svi.“„Koji svi? Možete li mi dati neki primjer?“ Nakon poduljeg razmišljanja moja klijentica odgovara: „Moja mama.“ Više
Šefica vam nije mama
Piše: Irena Jurjević, savjetnica iz Gestalt psihoterapije
Mojim su klijentima česta životna tema njihovi (grozni) šefovi. Između ostalog tuže se na to da ih nikada ne pohvale za njihov trud ili neki poseban uspjeh, a kad naprave neku grešku na poslu šef/ica se izdere, kritizira, suptilno daje do znanja da postoji otkaz… Više