Centar uspjeha

Piše: Marija Tödtling

Neovisno o tome koji posao obavljate i na kojoj poziciji u hijerarhiji se trenutno nalazite, uvijek imate izbor voditi autentičnu karijeru u skladu s vlastitim vrijednostima.

Možete biti osoba koja se izražava kroz posao i ostvaruje svoj puni potencijal ili ona koja samo odrađuje dane zadatke. Osoba koja svojim pristupom inspirira druge ili ona koja čeka biti inspirirana. Jedan od načina kako preuzeti aktivnu ulogu u upravljanju svojom karijerom jest naučiti razmišljati kao lider.

Razmišljajte unaprijed

Pravi lideri “posjeduju” svoj posao, svoju ulogu u tvrtki i odgovornosti koje ona donosi. Uvijek razmišljaju korak unaprijed: “Što će biti moj sljedeći potez?” To ih potiče da ulože više strasti i entuzijazma u ono što rade. Predviđaju kako će se stvari odvijati i gledaju krupnu sliku. I što je najvažnije oni su uvijek nekoliko koraka ispred konkurencije.

Neovisno o tome radite li u tvrtki, javnom sektoru ili sanjate jednog dana otvoriti vlastitu tvrtku, razmišljajte kao vlasnik: “Da sam ja poslodavac, koji bi bio moj sljedeći korak?”

Preuzimanje “vlasničkog” mentaliteta i orijentacija na budućnost pomoći će vam zauzeti aktivnu ulogu u onome što radite. Možete li se sjetiti kada ste prvi puta svojim radom zaradili novac? Sigurno ste dobro razmislili na što ćete potrošiti plaću, a i vjerojatno ste bili ponosni na sebe. Kada nešto osjećamo kao svoje, o tome bolje brinemo.

Razmišljanje o karijeri na isti način pomoći će vam uložiti više pozitivne energije u trenutni posao, a istovremeno ga bolje obavljati i uživati u tome što se vaš trud isplatio. A kada date sve od sebe, vjerojatno će to prepoznati i nagraditi vaš poslodavac.

Preuzmite inicijativu

Kada stvari počnete sagledavati iz druge perspektive, preuzimanje inicijative će vam doći prirodno. Dani pokornog izvršavanja radnih zadataka su daleko iza nas, a zbog velike konkurencije na tržištu potražnja za zaposlenicima koji svakodnevno donose svježe ideje još je veća. Vrijeme je da “Šefe, što mogu učiniti za vas?” zamijenite s “Mislim da bismo trebali napraviti sljedeće… Evo zašto.”

Za početak fokusirajte se na jednu stvar koja vam stoji na putu da bolje obavljate svoj posao. Što biste izmijenili? Kako biste to učinili? Nemojte stati nakon prvog odgovora koji vam padne napamet. Potrudite se pronaći bolji, jednostavniji način da postignete isti rezultat. Ili smislite kako isto učiniti u kraćem vremenu ili ekonomičnije. Na radnom stolu uvijek imajte papir i olovku i zapišite sve ideje kako biste im se kasnije mogli vratiti.

Kreirajte sami svoj posao

Jednom kad dopustite idejama da se probiju na svjetlo dana i nađu na papiru, one će nastaviti dolaziti. Iskoristite vlastite kreativne potencijale da trenutni posao promijenite na bolje, dakako, u okviru svojih odgovornosti. Četrdeset sati tjedno je uistinu previše vremena da biste ga potrošili radeći nešto u čemu ne uživate.

Počnite od malih stvari, dobrovoljno se javite za sudjelovanje u novim zanimljivim projektima. Automatizirajte rutinske zadatke kako biste imali više vremena za bavljenje zadacima koji vas ispunjavaju. Razmislite o novim zadacima u kojima biste uživali, a koji su u skladu s ciljevima vaše tvrtke i odjela.

Ukratko razradite plan s opisom koraka koje ćete poduzeti, vremenskim rokovima za njihovo izvršenje i razlozima zbog kojih je njihovo ostvarenje korisno za strategiju tvrtke i vašeg odjela. Nakon toga porazgovarajte s poslodavcem. Pustite mašti na volju, samo vodite računa o tome da sve promjene budu pozitivne za vas, kao i za vašu organizaciju.

Preuzimanje kontrole i odgovornosti za vlastitu karijeru može rad pretvoriti u potpuno novo iskustvo.

• “Što je sljedeći logični korak u ovome što trenutno radim?”
• “Kako to činiti (još) bolje?”
• “Na koje sve načine mogu trenutni posao učiniti više “svojim”, da bolje odražava osobu kakva sam zaista?”

Pitanja poput ovih pomažu vam sagledati posao iz perspektive aktivnog sudionika umjesto pasivnog promatrača i na taj način isti posao pretvoriti u neki posve drugačiji. Neki u kojem ćete više uživati, stjecati nove vještine i lakše se nositi s njegovim zahtjevima. Što ćete po tom pitanju napraviti još danas?